Business coaching painottaa työn ja organisaation tavoitteita. 

Kun liike-elämässä valmennetaan ihmisiä työyhteisössä tekemisen sijaan, kasvavat yrityksen työntekijät suuremmiksi ja sitä kautta yrityskin kasvaa suuremmaksi.
Valmennus voi olla osana työhyvinvointia ennalta ehkäisevässä työterveydenhuollossa lisäämässä työssä jaksamista.

Coaching-prosessin avulla asiakas pystyy fokusoimaan paremmin ajatteluaan ja toimintaansa sekä ottamaan käyttöönsä omia voimavarojaan, niin että voi saavuttaa tavoitteitaan ja suunnittelemaan toimintastrategioita.
Valmennus kasvattaa innostusta työhön ja elämään yleensä. 
Yritysvalmennus tähtää työntekijän sekä organisaation kokonaisvaltaiseen kehitykseen ja kasvuun parantamalla työntekijän suorituskykyä ja toimintatapoja.
Yritysvalmennus voi olla ryhmä- tai yksilövalmennusta, valmentavaa työnohjausta, sparrausta tai konsultointia. Yritykset jotka tekevät yhteistyötä coachin kanssa, voivat pienillä muutoksilla saavuttaa parannuksia sekä yksilötasolla (yhteistyö, sitoutuminen, ilmapiiri, jaksaminen ja työtyytyväisyys paranevat) että yritystasolla (laatu, asiakastyytyväisyys, luovuus ja työnantaja-mielikuva paranevat). Yritysten yksilö- ja ryhmävalmennukset – pyydä tarjous!